tokgauge
EN
EnglishEspañolPortuguêsFrançaisDeutschItalianoBahasa IndonesiaTürkçeРусскийไทย

#peoplemanagement

22 clips from 7 authors · 2.2M total views. Every clip opens with its own counters and comments.

Kadang masalahnya bukan di apa yang kita sampaikan, tapi gimana cara k — @radenhaniff1.5M1:01@radenhaniff"ปรึกษาค่ะอาจารย์เอ้ ในทีมมีน้องคนหนึ่งที่ทำงานแค่เท่าที่สั่งจริงๆ ถ้า — @inspira.now480.3K2:47@inspira.nowQ&A หัวหน้าต้องหยุดทำอะไร ถ้าอยากให้ทีมมี Ownership มากขึ้น !? บางทีสิ — @inspira.now66.9K1:51@inspira.nowResolving conflict starts with listening not choosing sides. When two — @drmahmoudbravo48.9K0:56@drmahmoudbravoWhich is more frustrating: When someone doesn’t read your mind, or whe — @rulerlesscasey47.6K1:09@rulerlesscasey"ช่วงนี้มีงานด่วน งาน adhoc แทรกเข้ามาระหว่างวันเยอะมาก จนเราแทบไม่มีเ — @inspira.now14.2K2:45@inspira.nowManagement is nothing without communication. As a manager, you do not — @drmahmoudbravo13.2K1:23@drmahmoudbravo"น้องในทีมทำงานเก่งและมีศักยภาพมาก เราก็พยายามให้โอกาสและอยากผลักดันเข — @inspira.now9.4K1:45@inspira.nowEmpathy is part of good management, but so is accountability. When an — @drmahmoudbravo6.6K1:13@drmahmoudbravoบางครั้งน้องมีปัญหา อยากขอคำแนะนำ แต่พอเห็นหัวหน้ากำลังยุ่ง ก็ไม่กล้าเ — @inspira.now6.3K0:56@inspira.nowวิธีบริหารแผนงานน้องในทีมให้ effective สำหรับหัวหน้างาน 👍🏻 #FrontierLe — @inspira.now2.3K2:08@inspira.nowเป็นหัวหน้าระดับเดียวกัน จะฟีดแบคกันยังไงให้ดูเป็นมืออาชีพ? เวลาทำงานร — @inspira.now2.3K@inspira.nowวิธีฝึกทีมให้มีทักษะบริหารความเสี่ยงงาน 👍🏻 No.1 #ทักษะผู้นำที่ใช้ได้จร — @inspira.now1.2K@inspira.nowGEN Z NI SEBENARNYA SUSAH KE NAK MANAGE? Ibu rasa kita kadang-kadang t — @ibuhanim914@ibuhanimวิธีบริหารแผนงานน้องในทีมให้ effective สำหรับหัวหน้างาน 👍🏻 #FrontierLe — @inspira.now8250:47@inspira.nowYour Title Doesn't Make You a Good Leader. A promotion gives you autho — @paradiseuganda671@paradiseugandaน้องเจอปัญหา แต่ไม่กล้าเข้ามาปรึกษา เพราะกลัวโดนหัวหน้าตำหนิ !? บางครั — @inspira.now5481:33@inspira.nowมอบหมายงานให้ทีมไปแล้ว แต่ทำไมหัวหน้ายังต้องเหนื่อยเหมือนเดิม !? ถ้าคุ — @inspira.now4570:59@inspira.now"มีน้องในทีมมีน้ำใจมาก ใครขอให้ช่วยอะไรก็ช่วยหมด แล้วก็พยายามทำงานทุกอ — @inspira.now424@inspira.now"อาจารย์เอ้เข้าใจบริบทขององค์กร สามารถทำให้ผู้เข้าร่วมสบายใจ ที่จะพูดถ — @inspira.now2470:47@inspira.nowเหตุผลที่ทำให้ HRBP ไว้วางใจอาจารย์เอ้ และทีมอินสปายรา เข้ามาช่วยพัฒนา — @inspira.now223@inspira.nowPumayag sa interview, pero pagpasok biglang may reklamo. 😔 Ito ang 5 b — @mommynegosyo1772:14@mommynegosyo

Top authors

@radenhaniff — TikTok avatar@radenhaniff1 clip@inspira.now — TikTok avatar@inspira.now14 clips@drmahmoudbravo — TikTok avatar@drmahmoudbravo3 clips@rulerlesscasey — TikTok avatar@rulerlesscasey1 clip@ibuhanim — TikTok avatar@ibuhanim1 clip@paradiseuganda — TikTok avatar@paradiseuganda1 clip@mommynegosyo — TikTok avatar@mommynegosyo1 clip

Related tags

#leadershipskills#leadershipdevelopment#leadership#สร#frontierleadership#managementskills#communicationskills#leadershipintelligence