tokgauge
IT

#albertacademy

13 clips from 1 author · 5M total views. Every clip opens with its own counters and comments.

มักโชว์กล้ามดากหลาย #leadership#leadershipdevelopment #ผู้นําที่ดี #คอ — @albertacademy3.4M1:47@albertacademyตอบกลับ @aboomdabeam ถูกหัวหน้าใช้งานบ่อย แต่กับอีกคน...นั่งเฉยๆ ยังไม — @albertacademy981.6K1:14@albertacademy“หัวหน้าแบบนี้ อย่างงี้ต้องลาออก” การทำงานกับหัวหน้าที่ไม่สนับสนุน หรื — @albertacademy568.3K0:58@albertacademyคนเก่งไม่ได้ลาออกเพราะเงิน แต่เบื่อคนไม่ทำงาน หลายคนคิดว่า ถ้าคนเก่งลา — @albertacademy6.8K1:14@albertacademyทีมไม่กล้าพูดในห้องประชุม แต่ไปพูดกันในแชทกลุ่ม เพราะอะไร? หลายคนคิดว่ — @albertacademy3.2K1:02@albertacademyหัวหน้าต้องเปลี่ยนอะไร เพื่อให้คนต่าง Gen ทำงานกันเป็นทีม หลายคนคิดว่า — @albertacademy2.7K1:10@albertacademyนิสัยแย่ๆ ของทีม…เกิดจากหัวหน้าที่ยอม หลายคนคิดว่า ทีมทำงานไม่ดี ก็เพร — @albertacademy1.8K0:55@albertacademyหัวหน้าต้องพัฒนาคนละแบบ…แต่เจ้าของชอบส่งเข้าคอร์สเดียวกันหมด หลายคนคิด — @albertacademy1K0:58@albertacademyโค้ชชิ่งกับการสอนงาน…ไม่ใช่เรื่องเดียวกัน หลายคนคิดว่า อยากพัฒนาลูกน้อ — @albertacademy1K1:08@albertacademyหัวหน้าบอกว่า OK ทั้งที่งานมีปัญหา คือสัญญาณเตือนที่น่าเป็นห่วงที่สุด  — @albertacademy8741:15@albertacademyถ้าคนในทีมไม่รู้ว่า “เสร็จ” หน้าตาเป็นยังไง อย่าไปโทษเขาเมื่องานไม่ตรง — @albertacademy8731:07@albertacademy1 to 1 เดือนละ 30 นาที เปลี่ยนคุณได้มากกว่าอบรม 3 วัน หลายคนคิดว่า ถ้า — @albertacademy7340:58@albertacademyประชุมเรื่องเดิมทุกสัปดาห์ แต่ไม่ได้ข้อสรุปสักที ถ้าประชุมแล้ว สัปดาห์ — @albertacademy5790:58@albertacademy

Top authors

Related tags