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13.6K1:02🚨 Foi demitido e está cumprindo aviso-prévio? Você não precisa trabalhar a jornada cheia O art. 488 da CLT garante ao tr2.2K910105

🚨 Por que o trabalhador precisa de dois dias de folga? Porque ele tem — @zanoti.adv

11.2K1:26🚨 Por que o trabalhador precisa de dois dias de folga? Porque ele tem uma vida fora da empresa. Em 2025, o Brasil regist1.4K381579

🚨 Está grávida e trabalha em ambiente insalubre? A empresa não pode si — @zanoti.adv

43.7K0:33🚨 Está grávida e trabalha em ambiente insalubre? A empresa não pode simplesmente ignorar os riscos para você e seu bebê.7.4K3669296

14 anos de dedicação a uma empresa multimilionária. Na despedida, algu — @zanoti.adv

17.1K0:3614 anos de dedicação a uma empresa multimilionária. Na despedida, algumas pizzas e um aviso: “máximo de 2 fatias por pes1.9K182787

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25K0:37🚨 Foi contratado para uma função, mas a empresa quer que você faça o trabalho de vários funcionários? O patrão pode exig3.5K1616207

🚨 Vai pedir demissão? O dia escolhido pode fazer diferença no valor da — @zanoti.adv

91.5K0:42🚨 Vai pedir demissão? O dia escolhido pode fazer diferença no valor da sua rescisão. Muita gente acredita que quem pede 9.5K312171.3K

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🚨 E se em 2027 empregado e patrão pudessem simplesmente “negociar tudo — @zanoti.adv

161.6K0:32🚨 E se em 2027 empregado e patrão pudessem simplesmente “negociar tudo”? Na teoria, parece lindo: o trabalhador negocia 20.1K410301659

🚨 Existe “justa causa no patrão”? Existe, e o nome é rescisão indireta — @zanoti.adv

43.3K0:35🚨 Existe “justa causa no patrão”? Existe, e o nome é rescisão indireta. Se a empresa comete faltas graves, como atrasar 6.4K2826203

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31.4K0:46🚨 A empresa te deixa sentado o dia inteiro, sem função e sem passar nenhuma tarefa? Isso pode ser ociosidade forçada. Es4.3K2627208

🚨NÃO CAIA NESSA. 1️⃣Trabalhador, se você não tem interesse em continua — @zanoti.adv

2.1M1:01🚨NÃO CAIA NESSA. 1️⃣Trabalhador, se você não tem interesse em continuar na empresa após a experiência você não tem que p183.7K9245.1K22.6K

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577.1K1:09Quando o trabalhador é dispensado sem justa causa, ele normalmente deve cumprir o aviso prévio de até 30 dias. Mas tem u47.1K1879824.6K

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408.1K1:04Se você trabalhou um dia de teste, ajudou nas tarefas e seguiu ordens da empresa, isso já caracteriza relação de trabalh37.8K2253832.1K

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Date	Views	Likes	Comments	Shares	Saves	ER
Oct 15, 2026	13,600	2,223	9	10	105	16.49%
Oct 14, 2026	11,200	1,443	38	15	79	13.36%
Oct 13, 2026	43,700	7,382	36	69	296	17.13%
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Oct 9, 2026	91,500	9,482	31	217	1,315	10.63%
Oct 8, 2026	22,600	3,910	25	18	234	17.49%
Oct 7, 2026	161,600	20,100	410	301	659	12.88%
Oct 6, 2026	43,300	6,442	28	26	203	15.00%
Oct 5, 2026	31,400	4,318	26	27	208	13.92%
Apr 23, 2025	2,100,000	183,700	924	5,146	22,641	9.04%
Apr 16, 2025	577,100	47,100	187	982	4,648	8.36%
Mar 17, 2025	408,100	37,800	225	383	2,096	9.41%