@welcometothejungle_frWelcome to the Jungle

Find your people

card updated Oct 1, 2026 · 13 clips parsed · following 22 · 2,200,000 likes total

Engagement4.82%normal range

Account summary

@welcometothejungle_fr has 258,000 followers and 706 videos. Across the 13 parsed clips the average is 435,327 views and 16,869 likes. Engagement to views is 4.82%, which is normal range for TikTok. On the newer half of the feed the response is falling (−4.59 pp). Posts roughly 0.1 times a week. An average clip reaches 169% of the follower count.

Followers

258K

history is still being collected

Engagement

4.82%

−4.59 pp newer half

Average views

435.3K

median 11.8K

Likes per clip

16.9K

224 comments avg

Shares / saves

3.9K / 3.7K

0.84% of viewers save

Posting rate

0.1 / wk

reach 169% of followers

Latest clips

13 collected

Ces 3 excuses qui vous empêchent de changer de job, avec @chance_fr #w — @welcometothejungle_fr

9.5K1:09Ces 3 excuses qui vous empêchent de changer de job, avec @chance_fr #work #carriere #careeradvice #reconversion28624

Boris a 58 ans. Pourtant, il y a quelques années, il a lâché sa carriè — @welcometothejungle_fr

2.5K0:45Boris a 58 ans. Pourtant, il y a quelques années, il a lâché sa carrière pour réaliser son rêve de gosse. Pendant 25 ans20222

Le salaire, c'est important. Les avantages aussi. Mais ce qui fait vra — @welcometothejungle_fr

29K1:56Le salaire, c'est important. Les avantages aussi. Mais ce qui fait vraiment la différence au quotidien pour 88% des acti39234

🥱😴 Encore une fois, vous vous êtes couché.e trop tard après avoir pass — @welcometothejungle_fr

60.3K1:50🥱😴 Encore une fois, vous vous êtes couché.e trop tard après avoir passé trop de temps sur vos écrans alors que vous vous21416

POV - ton manager toxique refuse de t’augmenter...Mais tu apprends à — @welcometothejungle_fr

11.8K1:09POV - ton manager toxique refuse de t’augmenter...Mais tu apprends à gérer grâce aux conseils d’Adeline, aka un @unam13041416

«Au taf, on n’hésite pas à ouvrir sa bouche quand on n’est pas d’acc — @welcometothejungle_fr

4.5K1:19«Au taf, on n’hésite pas à ouvrir sa bouche quand on n’est pas d’accord. Il faut se faire RESPECTER » @_iamzak_, tikto939915

Face à un con bossy, la froideur est de mise. Elodie Laye Mielczareck — @welcometothejungle_fr

4.4K0:37Face à un con bossy, la froideur est de mise. Elodie Laye Mielczareck, semiolinguiste, nous donne ses meilleures astuce62259

« S’occuper des enfants c’est plutôt le rôle d’une mère, non ? » @lete — @welcometothejungle_fr

2.7K1:16« S’occuper des enfants c’est plutôt le rôle d’une mère, non ? » @leteletravailleur tente de gérer son enfant malade... 76105

Jean-Michel Frixon, retraité et ex-ouvrier de Michelin, raconte 43 ans — @welcometothejungle_fr

37.8K0:28Jean-Michel Frixon, retraité et ex-ouvrier de Michelin, raconte 43 ans de travail en usines et comment il a réussi à fai571274170

Et si nous faisions passer des entretiens d'embauche à des personnalit — @welcometothejungle_fr

2.4K0:40Et si nous faisions passer des entretiens d'embauche à des personnalités publiques, ça donnerait quoi ? Nous avons testé51227

« Quand vous avez obtenu la considération et le respect des gens, vous — @welcometothejungle_fr

2.8M0:20« Quand vous avez obtenu la considération et le respect des gens, vous avez une armée derrière vous, c'est aussi simple 117.9K1.2K34.1K26K

Moins on sait, moins on sait que l'on ne sait pas. On décrypte l’effet — @welcometothejungle_fr

994.3K0:28Moins on sait, moins on sait que l'on ne sait pas. On décrypte l’effet Dunning-Kruger avec Laetitia Vitaud, auteure sur 63.3K64010.5K12.6K

Réponse à @Welcome to the Jungle Ou comment donner l’impression que so — @welcometothejungle_fr

1.7M0:32Réponse à @Welcome to the Jungle Ou comment donner l’impression que son équipe n’est bonne qu’à exécuter les demandes…37K9785.9K8.8K

Engagement per clip

13 parsed clips · newest on the right · click a bar to open the clip peak: 7.5% ER

Jul 5Jul 9Feb 3

Date	Views	Likes	Comments	Shares	Saves	ER
Feb 3, 2026	9,525	28	6	2	4	0.38%
Jan 27, 2026	2,473	20	2	2	2	0.97%
Dec 1, 2025	29,000	39	2	3	4	0.15%
Jul 15, 2025	60,300	21	4	1	6	0.04%
Jul 14, 2025	11,800	130	4	14	16	1.25%
Jul 10, 2025	4,492	93	9	9	15	2.47%
Jul 9, 2025	4,431	62	2	5	9	1.56%
Jul 8, 2025	2,722	76	1	0	5	2.83%
Jul 7, 2025	37,800	571	27	41	70	1.69%
Jul 3, 2025	2,403	51	2	2	7	2.29%
Dec 2, 2024	2,800,000	117,900	1,229	34,100	26,045	5.47%
Aug 4, 2023	994,300	63,300	640	10,500	12,594	7.49%
Jul 5, 2023	1,700,000	37,000	978	5,939	8,804	2.58%