@kritwork4funkritwork4fun

ทำงานอย่างไรให้สนุก นายกฤชจะ work for fun เพื่อเป็นรางวัลให้กับชีวิต😃🥸💻🤯

card updated Nov 6, 2026 · 13 clips parsed · following 296 · 226,600 likes total

Engagement5.42%normal range

Account summary

@kritwork4fun has 18,400 followers and 134 videos. Across the 13 parsed clips the average is 87,910 views and 4,255 likes. Engagement to views is 5.42%, which is normal range for TikTok. On the newer half of the feed the response is falling (−6.32 pp). Posts roughly 0.1 times a week. An average clip reaches 478% of the follower count.

Followers

18.4K

+100 in period

Engagement

5.42%

−6.32 pp newer half

Average views

87.9K

median 77.9K

Likes per clip

4.3K

27 comments avg

Shares / saves

487 / 2.2K

2.51% of viewers save

Posting rate

0.1 / wk

reach 478% of followers

Latest clips

13 collected

ไม่ลับวิธีทำให้รายได้-ตำแหน่งโต โดยยังไม่ต้องออกจากงาน คนทำงานใครๆก็อย — @kritwork4fun

9192:59ไม่ลับวิธีทำให้รายได้-ตำแหน่งโต โดยยังไม่ต้องออกจากงาน คนทำงานใครๆก็อยากโต 🥹 #พัฒนาตัวเอง #ชีวิตคนทํางาน #เงินเดือน #wor743217

Claude Code กับ VSC Code ทำงานยังไง ใช่ Claude ช่วยทำงานสนุกมากกก😆 #cl — @kritwork4fun

1.4K3:58Claude Code กับ VSC Code ทำงานยังไง ใช่ Claude ช่วยทำงานสนุกมากกก😆 #claudecode #claude #พัฒนาตัวเอง #VSC #ชีวิตคนทํางาน 872232

ใครทำสาย Ecommerce ต้องมา! งานเปิดตัว "ไทยมาร์ท X ไทยรัฐ สร้างแบรนด์ ส — @kritwork4fun

2.4K2:54ใครทำสาย Ecommerce ต้องมา! งานเปิดตัว "ไทยมาร์ท X ไทยรัฐ สร้างแบรนด์ สร้างชาติ" @thaimart.marketplace เปิดรับสมัครร้านค้11382034

เบื้องหลังการจัด Event และโอกาสที่ซ่อนอยู่ในโลก MICE #ไมซ์มงคล #งานรุ่ — @kritwork4fun

77.9K3:48เบื้องหลังการจัด Event และโอกาสที่ซ่อนอยู่ในโลก MICE #ไมซ์มงคล #งานรุ่ง #TCEB #storytelling #kritwork4fun 831698281

รีวิวคอร์ส Strategic New Product Development สำหรับเจ้าของกิจการ ผู้จั — @kritwork4fun

5K7:13รีวิวคอร์ส Strategic New Product Development สำหรับเจ้าของกิจการ ผู้จัดการ Product หรือทำงานสายการตลาด Branding เจาะลึกต252749198

เมื่อไหร่ถึงควรเปลี่ยนงาน? ตอบคำถาม 3ข้อนี้ ถ้ามีคำตอบว่าไม่มากกว่า1ข้ — @kritwork4fun

388.8K4:42เมื่อไหร่ถึงควรเปลี่ยนงาน? ตอบคำถาม 3ข้อนี้ ถ้ามีคำตอบว่าไม่มากกว่า1ข้อ ก็ควรพิจารณาหางานใหม่ได้แล้วครับ! 1. สังคม =ดีไ5.7K291K1.4K

Claude Code CLI มิติใหม่แห่งการทำงาน ยิ่งใช้ก็ยิ่งลึก ดูเหมือนยากแต่พอ — @kritwork4fun

3.8K0:37Claude Code CLI มิติใหม่แห่งการทำงาน ยิ่งใช้ก็ยิ่งลึก ดูเหมือนยากแต่พอใช้งานแล้วทำงานสะดวกมาก ทุกอย่างทุกโปรเจคถูกจัดเก็1484465

Marketing Strategy แบบฉบับพนักงานหรือคนทำงานหลักการมีอยู่เท่านี้เอง หา — @kritwork4fun

117.4K4:23Marketing Strategy แบบฉบับพนักงานหรือคนทำงานหลักการมีอยู่เท่านี้เอง หาGAP>เปลี่ยนGAPเป็น Goal>ตั้งStrategy>แตกTactic ตั้11.4K311.3K8K

เสวนาหัวข้อ Gen Y “วัยทำงาน” แบกอะไรอยู่บ้าง จากช่อง Roundfinger Chann — @kritwork4fun

124.1K4:37เสวนาหัวข้อ Gen Y “วัยทำงาน” แบกอะไรอยู่บ้าง จากช่อง Roundfinger Channel หลายคนคิดเหมือนกัน และหลายคนก็มีปัญหาที่แตกต่าง6.5K811.3K2K

ทำ Content Tiktok ยังไงให้ลูกค้าหาเจอ, ตอบคำถาม อธิบายวิธีแก้ปัญหา, ใส — @kritwork4fun

1.8K4:26ทำ Content Tiktok ยังไงให้ลูกค้าหาเจอ, ตอบคำถาม อธิบายวิธีแก้ปัญหา, ใส่ text, ใส่ caption ให้ถูกต้อง เดียว algorithm จะน15701572

ทริคเล็กๆที่ไม่เล็กสำหรับคนทำงาน Tink Ahead คิดล่วงหน้าเป็นนักวางแผน ท — @kritwork4fun

126.2K3:03ทริคเล็กๆที่ไม่เล็กสำหรับคนทำงาน Tink Ahead คิดล่วงหน้าเป็นนักวางแผน ทำงานกับใคร ใครก็ชอบ🥸 #พัฒนาตัวเอง #ทํางาน #เทคนิคด10.1K638373.6K

เทคนิคการอธิบาย หรือนำเสนองานแบบมืออาชีพ ทำได้ง่ายๆแค่คิดด้วยรูป จำด้ว — @kritwork4fun

142.7K3:22เทคนิคการอธิบาย หรือนำเสนองานแบบมืออาชีพ ทำได้ง่ายๆแค่คิดด้วยรูป จำด้วยภาพ และอธิบายด้วยความเข้าใจ นำเสนอเป็นคุณโตแน่นอน9.5K527485.1K

คำถามสัมภาษณ์งานตำแหน่ง Digital Marketing สำหรับคนจบใหม่มีอะไรบ้าง ควร — @kritwork4fun

150.4K4:49คำถามสัมภาษณ์งานตำแหน่ง Digital Marketing สำหรับคนจบใหม่มีอะไรบ้าง ควรเตรียมตัวยังไง? #digitalmarketing #marketing #สัมภ10.5K689737.9K

Engagement per clip

13 parsed clips · newest on the right · click a bar to open the clip peak: 10.8% ER

Sep 13Apr 19Oct 29

Date	Views	Likes	Comments	Shares	Saves	ER
Oct 29, 2026	919	74	3	2	17	8.60%
Oct 8, 2026	1,378	87	2	2	32	6.60%
Aug 17, 2026	2,438	113	8	20	34	5.78%
Jun 4, 2026	77,900	831	6	98	281	1.20%
Jun 2, 2026	4,970	252	7	49	198	6.20%
May 5, 2026	388,800	5,669	29	1,036	1,419	1.73%
Apr 19, 2026	3,849	148	4	4	65	4.05%
Mar 25, 2026	117,400	11,400	31	1,267	7,961	10.82%
Feb 2, 2026	124,100	6,464	81	1,276	1,975	6.30%
Jan 22, 2026	1,775	157	0	15	72	9.69%
Mar 24, 2025	126,200	10,100	63	837	3,586	8.72%
Oct 5, 2024	142,700	9,517	52	748	5,091	7.23%
Sep 13, 2024	150,400	10,500	68	973	7,906	7.67%