@fernando_conanCoach Fernando Conan

Mentoring Leaders & Perusahaan mengoptimalkan tim melalui Character & Mindset

card updated Nov 6, 2026 · 13 clips parsed · following 148 · 1,200,000 likes total

Engagement5.9%normal range

Account summary

@fernando_conan has 147,700 followers and 172 videos. Across the 13 parsed clips the average is 553,729 views and 27,738 likes. Engagement to views is 5.9%, which is normal range for TikTok. On the newer half of the feed the response is holding steady (−0.19 pp). Posts roughly 0.1 times a week. An average clip reaches 375% of the follower count.

Followers

147.7K

history is still being collected

Engagement

5.9%

−0.19 pp newer half

Average views

553.7K

median 22K

Likes per clip

27.7K

267 comments avg

Shares / saves

4.7K / 6.1K

1.1% of viewers save

Posting rate

0.1 / wk

reach 375% of followers

Latest clips

13 collected

CHARACTER: BY DEFAULT VS BY DESIGN Karakter (Etika & Etos) yang Excell — @fernando_conan

30.5K0:43CHARACTER: BY DEFAULT VS BY DESIGN Karakter (Etika & Etos) yang Excellent adalah fondasi yang sangat penting yang berkon2K43274582

3 Hal (3-A) yang penting dimiliki seorang Leader yang berkualitas.: - — @fernando_conan

18.1K0:443 Hal (3-A) yang penting dimiliki seorang Leader yang berkualitas.: - Ability - Adaptability - Availability Seorang Lead79819114240

Kita punya mimpi untuk bisa menjadi yang terbaik, tetapi jangan lupa b — @fernando_conan

8.7K0:38Kita punya mimpi untuk bisa menjadi yang terbaik, tetapi jangan lupa bayar harga untuk melakukan yang terbaik Berhasil m4271766104

Banyak orang mau ENAKNYA tapi suka ga mau tau ENEKNYA. Mau nikmatin ha — @fernando_conan

38.6K0:37Banyak orang mau ENAKNYA tapi suka ga mau tau ENEKNYA. Mau nikmatin hasilnya, tapi ga suka prosesnya Kegagalan seringkal1.5K22194286

Winning Mindset Penting untuk melatih Mindset Pemenang agar menang. Sa — @fernando_conan

16.7K0:42Winning Mindset Penting untuk melatih Mindset Pemenang agar menang. Salah satu ciri Mindset Pecundang adalah tifak menca78413122138

Leading with Vision, Winning with Action. Miliki Visi dan jangan lupa, — @fernando_conan

16K0:40Leading with Vision, Winning with Action. Miliki Visi dan jangan lupa, untuk semangat dalam meng-Eksekusi. Jangan ditund76413162175

Berhasil masalah waktu, Berproses setiap waktu. Jangan sedih kalau kit — @fernando_conan

22K0:37Berhasil masalah waktu, Berproses setiap waktu. Jangan sedih kalau kita belum berhasil, tetapi sedihlah kalau kita stop,99415175188

Untuk Berubah siap2 tidak nyaman, untuk nyaman siap2 tidak berubah. La — @fernando_conan

11.5K0:41Untuk Berubah siap2 tidak nyaman, untuk nyaman siap2 tidak berubah. Latih diri untuk 'selalu' bersiap dan bersedia keti640451116

Latih diri kita untuk memandang setiap Situasi, Aktivitas, Orang2 deng — @fernando_conan

24.5K0:29Latih diri kita untuk memandang setiap Situasi, Aktivitas, Orang2 dengan Cara Pandang yang benar, yang bijaksana, yang b95114108236

menghadapi lembah-lembah dalam kehidupan. . Perlu disadari penghubung — @fernando_conan

11.9K0:42menghadapi lembah-lembah dalam kehidupan. . Perlu disadari penghubung antara dua "Gunung" adalah sebuah "Lembah". . Ket6211492106

Jadilah Leader yang berdampak Positif melalui Karakter (Attitude) dan — @fernando_conan

3.9M0:46Jadilah Leader yang berdampak Positif melalui Karakter (Attitude) dan Keterampilan (Skill) yang Excellent Semangat mempe173.9K1.5K24K33.2K

TABUR - TUAI Adalah Prinsip yang sangat penting untuk kita pahami dan — @fernando_conan

1.7M0:37TABUR - TUAI Adalah Prinsip yang sangat penting untuk kita pahami dan alami. Menabur kualitas akan menuai kualitas. . Sa121.3K1K23.4K29.9K

John Maxwell berkata: "Kepempimpinan adalah Pengaruh". . Untuk jadi Pe — @fernando_conan

1.4M0:45John Maxwell berkata: "Kepempimpinan adalah Pengaruh". . Untuk jadi Pemimpin Berpengaruh yang mampu mempengaruhi orang y55.9K74612K13.7K

Engagement per clip

13 parsed clips · newest on the right · click a bar to open the clip peak: 8.6% ER

Aug 23Aug 26Nov 4

Date	Views	Likes	Comments	Shares	Saves	ER
Nov 4, 2026	30,500	2,038	43	274	582	7.72%
Oct 15, 2026	18,100	798	19	114	240	5.14%
Sep 23, 2026	8,675	427	17	66	104	5.88%
Sep 17, 2026	38,600	1,482	22	194	286	4.40%
Sep 9, 2026	16,700	784	13	122	138	5.50%
Sep 7, 2026	16,000	764	13	162	175	5.87%
Aug 26, 2026	22,000	994	15	175	188	5.38%
Aug 20, 2026	11,500	640	4	51	116	6.04%
Jul 29, 2026	24,500	951	14	108	236	4.38%
Jul 17, 2026	11,900	621	14	92	106	6.11%
Mar 7, 2025	3,900,000	173,900	1,514	24,000	33,225	5.11%
Apr 22, 2024	1,700,000	121,300	1,042	23,400	29,850	8.57%
Aug 23, 2023	1,400,000	55,900	746	12,000	13,732	4.90%