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@dr.michaelstoermer — TikTok avatar

@dr.michaelstoermerDr. Michael Stoermer

📊 19:30. Noch im Büro? Kein Delegationsproblem. Ein Umsetzungsproblem. ⬇️ Zugang zur Masterclass

card updated Oct 31, 2026 · 23 clips parsed · following 2 · 2,200,000 likes total

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@dr.michaelstoermer has 127,800 followers and 721 videos. Across the 23 parsed clips the average is 214,017 views and 10,898 likes. Engagement to views is 5.65%, which is normal range for TikTok. On the newer half of the feed the response is falling (−1.47 pp). Posts roughly 0.2 times a week. An average clip reaches 167% of the follower count.

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Engagement
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−1.47 pp newer half
Average views
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Alle warten auf Ihre Freigabe? Ihr Büro ist ein Wartezimmer. #Delegier — @dr.michaelstoermer1.1K0:32Alle warten auf Ihre Freigabe? Ihr Büro ist ein Wartezimmer. #Delegieren #Führung57128Wer als Chef allen gefallen will, verliert seine Führungskraft. #Leade — @dr.michaelstoermer16.9K0:52Wer als Chef allen gefallen will, verliert seine Führungskraft. #Leadership #Chef722102986Überstunden bezahlen heißt nicht, Leistung kaufen. #Leadership #Manage — @dr.michaelstoermer1.1K0:36Überstunden bezahlen heißt nicht, Leistung kaufen. #Leadership #Management77134Wieder zu spät zu Hause? Ihre Familie braucht Sie auch. #Führung #Fami — @dr.michaelstoermer9.4K0:39Wieder zu spät zu Hause? Ihre Familie braucht Sie auch. #Führung #Familie3314333Ihr Team braucht Mittagspause. Auch von Ihnen. #Führung #Team — @dr.michaelstoermer214.6K0:48Ihr Team braucht Mittagspause. Auch von Ihnen. #Führung #Team9.3K58387897Alle nicken. Doch wer setzt die Strategie um? #Strategie #Führung — @dr.michaelstoermer3K0:23Alle nicken. Doch wer setzt die Strategie um? #Strategie #Führung91418Ihr Team wartet nur darauf, dass Sie gehen. #Feierabend #Führung — @dr.michaelstoermer40.4K0:38Ihr Team wartet nur darauf, dass Sie gehen. #Feierabend #Führung1.4K936101Wer sich überschätzt und nichts für den Erfolg tut, hat schon verloren — @dr.michaelstoermer1.3K0:31Wer sich überschätzt und nichts für den Erfolg tut, hat schon verloren. #Leadership #Selbstreflexion #UweHück #Managemen6000Überstunden sind kein Fleißbeweis. Setzen Sie Prioritäten. #Führung #L — @dr.michaelstoermer43.2K0:40Überstunden sind kein Fleißbeweis. Setzen Sie Prioritäten. #Führung #Leadership1.5K27114274KI einführen heißt Führung übernehmen. #KI #Leadership #drmichaelstoer — @dr.michaelstoermer6K0:34KI einführen heißt Führung übernehmen. #KI #Leadership #drmichaelstoermer1965743Wer nur kritisiert, wird vor eigenen Fehlern nicht gerettet. #Leadersh — @dr.michaelstoermer4.9K0:57Wer nur kritisiert, wird vor eigenen Fehlern nicht gerettet. #Leadership #Team #exceo25841422Wer nie widerspricht, hat sich vielleicht längst zurückgezogen. #Leade — @dr.michaelstoermer6.8K0:38Wer nie widerspricht, hat sich vielleicht längst zurückgezogen. #Leadership #Teamkultur #exceo39751836Stille im Team bedeutet nicht automatisch Harmonie #teamdynamik #konfl — @dr.michaelstoermer4.4K0:43Stille im Team bedeutet nicht automatisch Harmonie #teamdynamik #konflikte #drmichaelstoermer25161015Mails um 22 Uhr sind kein Einsatz, sondern Respektlosigkeit. #Leadersh — @dr.michaelstoermer14K0:51Mails um 22 Uhr sind kein Einsatz, sondern Respektlosigkeit. #Leadership #Respekt #exceo720131449Wer eine verdiente Gehaltserhöhung aufschiebt, beschleunigt nur die Kü — @dr.michaelstoermer6.6K0:48Wer eine verdiente Gehaltserhöhung aufschiebt, beschleunigt nur die Kündigung. #Leadership #Mitarbeiterführung #Wertschä32291425Wer jede Krankmeldung anzweifelt, reduziert keine Fehlzeiten. Er verli — @dr.michaelstoermer3K0:53Wer jede Krankmeldung anzweifelt, reduziert keine Fehlzeiten. Er verliert loyale Mitarbeiter. #unternehmensführung #weit168486Verschobene Beförderungen zerstören Vertrauen. #exceo #drmichaelstoerm — @dr.michaelstoermer8.1K0:55Verschobene Beförderungen zerstören Vertrauen. #exceo #drmichaelstoermer #coachingfürführungskräfte #unternehmensführung48531048Wer Fehler bestraft, sorgt dafür, dass sie versteckt werden.#exceo #dr — @dr.michaelstoermer9.5K1:01Wer Fehler bestraft, sorgt dafür, dass sie versteckt werden.#exceo #drmichaelstoermer #coachingfürführungskräfte #untern521101960Kritik vor dem Team ist keine Führung, sondern Feigheit. #Leadership # — @dr.michaelstoermer4.1K0:45Kritik vor dem Team ist keine Führung, sondern Feigheit. #Leadership #Mitarbeiterführung #exceo2564521Gutes Onboarding beginnt erst nach der Unterschrift.#exceo #drmichaels — @dr.michaelstoermer24K0:57Gutes Onboarding beginnt erst nach der Unterschrift.#exceo #drmichaelstoermer #coachingfürführungskräfte #unternehmensfü1.2K1625145Denken Sie im Urlaub auch an die Firma? — @dr.michaelstoermer1.1M1:14Denken Sie im Urlaub auch an die Firma?114.4K80814.7K8KMarkieren Sie @stefan wenn er bei Dr. Stoermer Nachhilfeunterricht buc — @dr.michaelstoermer1.7M0:32Markieren Sie @stefan wenn er bei Dr. Stoermer Nachhilfeunterricht buchen sollte… Lieben Gruß auch an das Team von @rtlp45.8K7304.2K4.5KWas passiert wenn ein Mitarbeiter jeden Tag zu spät kommt? #StoermerCo — @dr.michaelstoermer1.7M0:45Was passiert wenn ein Mitarbeiter jeden Tag zu spät kommt? #StoermerConsulting#CoachingfürFührungskräfte#CEO#Vorstandsvo72.2K2.2K3.8K8.6K

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