@chandraputra_officialChandra Putra Negara Official

Klik link di bawah untuk daftar workshop!

card updated Sep 23, 2026 · 13 clips parsed · following 0 · 788,700 likes total

Engagement3.55%normal range

Account summary

@chandraputra_official has 106,100 followers and 150 videos. Across the 13 parsed clips the average is 219,473 views and 6,471 likes. Engagement to views is 3.55%, which is normal range for TikTok. On the newer half of the feed the response is rising (+1.76 pp). Posts roughly 0.4 times a week. An average clip reaches 207% of the follower count.

Followers

106.1K

−100 in period

Engagement

3.55%

+1.76 pp newer half

Average views

219.5K

median 2.7K

Likes per clip

6.5K

324 comments avg

Shares / saves

986 / 1.1K

0.48% of viewers save

Posting rate

0.4 / wk

reach 207% of followers

Latest clips

13 collected

SADARLAH!!! ANAK ORANG KAYA NGGAK BUTUH GAJI-MU!!! join workshop di Ja — @chandraputra_official

11.3K3:26SADARLAH!!! ANAK ORANG KAYA NGGAK BUTUH GAJI-MU!!! join workshop di Jakarta dengan hubungin nomor ini : +62 813-8579-621595107584

Customer loyal selalu jadikan produk Anda pilihan kedua! join workshop — @chandraputra_official

2.5K3:56Customer loyal selalu jadikan produk Anda pilihan kedua! join workshop di Jakarta dengan hubungin nomor ini : +62 813-8512542127

Omset perusahaan tiba-tiba naik 100% apa yang harus segera di lakukan — @chandraputra_official

2.7K4:04Omset perusahaan tiba-tiba naik 100% apa yang harus segera di lakukan supaya omset tetap ada kenaikan setiap bulan? #sal10012318

kalo mau gedein perusahaan lebih baik banyakin karyawan gen Z atau mil — @chandraputra_official

1.7K4:37kalo mau gedein perusahaan lebih baik banyakin karyawan gen Z atau millenial? join workshop di Jakarta dengan hubungin n7272313

Atasan suka maksa bawahan untuk lembur! Tapi sendiri... Sering terjadi — @chandraputra_official

2.6K1:05Atasan suka maksa bawahan untuk lembur! Tapi sendiri... Sering terjadi masalah antar generasi yang menghambat pekembanga9641621

Rekrut karyawan itu mudah! Tapi supaya mereka mau kerja sama itu sanga — @chandraputra_official

5K5:10Rekrut karyawan itu mudah! Tapi supaya mereka mau kerja sama itu sangat susah! #salesman #salestips #jualan #growthminds146123722

Apa salah-nya anak muda kurang pengalaman kerja? kan memang di bayar d — @chandraputra_official

1.5K4:11Apa salah-nya anak muda kurang pengalaman kerja? kan memang di bayar dengan gaji yang lebih murah! #experience #viral #c481175

Wajar-kah kerja di paksa harus rangkap banyak kerjaan dengan alasan pe — @chandraputra_official

1.3K4:22Wajar-kah kerja di paksa harus rangkap banyak kerjaan dengan alasan perusahaan mau hemat biaya? #kerja #viral #chandrapu392224

Anda harus tau ini! Boss yang suka marah-marah itu tanda-nya dia pedul — @chandraputra_official

17.6K5:22Anda harus tau ini! Boss yang suka marah-marah itu tanda-nya dia peduli dengan Anda! #kerja #viral #chandraputranegara529187596

Banyak aturan di perusahaan membuat karyawan malas kerja, sampai mau c — @chandraputra_official

5.5K6:11Banyak aturan di perusahaan membuat karyawan malas kerja, sampai mau cuti aja di persulitkan... #kerja #viral #chandrapu14751327

Cross-Generational Leadership: Bikin Gen X, Milenial & Gen Z Akur Stra — @chandraputra_official

1.3KCross-Generational Leadership: Bikin Gen X, Milenial & Gen Z Akur Strategi komunikasi agar tim lebih akur & produktif To29314

Mau jadi bos? di suruh resign aja sudah takut! #sales #salesman #sales — @chandraputra_official

1.8M2:33Mau jadi bos? di suruh resign aja sudah takut! #sales #salesman #salestips #jualan #growthmindset #chandraputranegara #r51.7K3K10.6K8.3K

Anda sering dengar ini "Rejeki sudah ada yang ngatur, buat apa kerja d — @chandraputra_official

1M5:27Anda sering dengar ini "Rejeki sudah ada yang ngatur, buat apa kerja dunia..."? ini alasan di balik kalimat ini! #sales 30.5K1.2K1.9K5K

Engagement per clip

13 parsed clips · newest on the right · click a bar to open the clip peak: 6.1% ER

Mar 12Oct 27Nov 4

Date	Views	Likes	Comments	Shares	Saves	ER
Nov 4, 2025	11,300	595	10	75	84	6.02%
Nov 3, 2025	2,453	125	4	21	27	6.11%
Oct 31, 2025	2,737	100	1	23	18	4.53%
Oct 30, 2025	1,720	72	7	23	13	5.93%
Oct 29, 2025	2,616	96	4	16	21	4.43%
Oct 28, 2025	5,030	146	12	37	22	3.88%
Oct 27, 2025	1,495	48	1	17	5	4.41%
Oct 26, 2025	1,334	39	2	22	4	4.72%
Oct 25, 2025	17,600	529	18	75	96	3.53%
Oct 24, 2025	5,543	147	5	13	27	2.98%
Oct 13, 2025	1,324	29	3	1	4	2.49%
Mar 29, 2025	1,800,000	51,700	2,987	10,600	8,333	3.63%
Mar 12, 2025	1,000,000	30,500	1,163	1,891	5,003	3.36%