@arbeidsrechtfeitjesArbeidsrechtfeitjes

Ken je rechten! Kom op voor jezelf en elkaar! ⚖ Voor contact zie Linktree

card updated Oct 11, 2026 · 13 clips parsed · following 234 · 1,900,000 likes total

Engagement5.78%normal range

Account summary

@arbeidsrechtfeitjes has 102,700 followers and 337 videos. Across the 13 parsed clips the average is 328,438 views and 16,997 likes. Engagement to views is 5.78%, which is normal range for TikTok. On the newer half of the feed the response is falling (−2.94 pp). Posts roughly 0.1 times a week. An average clip reaches 320% of the follower count.

Followers

102.7K

history is still being collected

Engagement

5.78%

−2.94 pp newer half

Average views

328.4K

median 78.6K

Likes per clip

17K

515 comments avg

Shares / saves

1.5K / 3K

0.91% of viewers save

Posting rate

0.1 / wk

reach 320% of followers

Latest clips

13 collected

Wat wil jij liever? Laat het weten! #arbeidsrecht #werken — @arbeidsrechtfeitjes

7.5K0:32Wat wil jij liever? Laat het weten! #arbeidsrecht #werken 15115621

Wat vind jij belangrijk voor jouw werk in de toekomst? #werk — @arbeidsrechtfeitjes

5.8K0:57Wat vind jij belangrijk voor jouw werk in de toekomst? #werk155261717

Aan verborgen camera's op het werk hangen nog wel wat regeltjes. #arbe — @arbeidsrechtfeitjes

78.6K0:47Aan verborgen camera's op het werk hangen nog wel wat regeltjes. #arbeidsrecht #werk #camera1.8K3298286

Wat als je geen reactie hebt gekregen op je verzoek om een vrije dag? — @arbeidsrechtfeitjes

37.8K0:36Wat als je geen reactie hebt gekregen op je verzoek om een vrije dag? Dit kan je appen!#arbeidsrecht #werk #verlof #what1.2K43156343

Wat moet je je werkgever appen als je zelf vervanging moet regelen? #a — @arbeidsrechtfeitjes

115.3K0:36Wat moet je je werkgever appen als je zelf vervanging moet regelen? #arbeidsrecht #werk #ziek #whatsapp3.7K153350997

Wil jij ook meer zekerheid als je een 0 uren contract hebt? Je hebt de — @arbeidsrechtfeitjes

57.5K0:43Wil jij ook meer zekerheid als je een 0 uren contract hebt? Je hebt de 12 maanden regel. #recht #0urencontract #werken #1K60200246

Heb jij zwangerschapsdiscriminatie meegemaakt? Maak een melding. #arbe — @arbeidsrechtfeitjes

29.8K1:08Heb jij zwangerschapsdiscriminatie meegemaakt? Maak een melding. #arbeidsrecht #werk #kinderen #zwangerschap #zwanger1.1K78170356

5 dingen die elke uitzendkracht moet weten. #arbeidsrecht #werk #uitze — @arbeidsrechtfeitjes

52.7K1:315 dingen die elke uitzendkracht moet weten. #arbeidsrecht #werk #uitzendkracht1.1K36232443

Ga jij trouwen binnenkort? Gefeliciteerd! Dit is wat je moet weten. #a — @arbeidsrechtfeitjes

127.9K1:14Ga jij trouwen binnenkort? Gefeliciteerd! Dit is wat je moet weten. #arbeidsrecht #werk #trouwen3.9K566211.1K

Mag je werkgever je vakantie afwijzen en wat nou als hij je vakantie a — @arbeidsrechtfeitjes

382.1K1:47Mag je werkgever je vakantie afwijzen en wat nou als hij je vakantie annuleert? #werk #verlof #vakantie #arbeidsrecht7.4K2771.5K2.4K

Een werkgever is geen arts, daarom mag deze geen oordeel hebben over j — @arbeidsrechtfeitjes

1.2M0:50Een werkgever is geen arts, daarom mag deze geen oordeel hebben over je ziekte. #werken #arbeidsrecht #law #ziek #fyp 84.1K1.7K5.5K14.4K

Planningen zijn het probleem van de werkgever, laat incompetentie bij — @arbeidsrechtfeitjes

1.2M0:49Planningen zijn het probleem van de werkgever, laat incompetentie bij inroosteren niet jouw portemonnee beïnvloeden! #we70K2.4K5.8K13.4K

Als je niet over je eigen tijd kan beschikken omdat je werkgever wil d — @arbeidsrechtfeitjes

974.7K0:56Als je niet over je eigen tijd kan beschikken omdat je werkgever wil dat je ergens moet zijn dan moet deze tijd uitbetaa45.2K1.9K4.7K4.9K

Engagement per clip

13 parsed clips · newest on the right · click a bar to open the clip peak: 7.6% ER

May 8Apr 30Jun 1

Date	Views	Likes	Comments	Shares	Saves	ER
Jun 1, 2026	7,518	151	15	6	21	2.29%
May 20, 2026	5,771	155	26	17	17	3.43%
May 17, 2026	78,600	1,759	32	98	286	2.40%
May 16, 2026	37,800	1,227	43	156	343	3.77%
May 15, 2026	115,300	3,745	153	350	997	3.68%
May 1, 2026	57,500	1,043	60	200	246	2.27%
Apr 30, 2026	29,800	1,117	78	170	356	4.58%
Apr 29, 2026	52,700	1,142	36	232	443	2.68%
Apr 28, 2026	127,900	3,887	56	621	1,115	3.57%
Apr 26, 2026	382,100	7,437	277	1,480	2,403	2.41%
Jan 4, 2023	1,200,000	84,100	1,651	5,470	14,371	7.60%
Jul 14, 2022	1,200,000	70,000	2,412	5,819	13,402	6.52%
May 8, 2022	974,700	45,200	1,854	4,670	4,862	5.31%