@annamariacarbonaroDott.ssa AnnamariaCarbonaro

Ti alleno a fare quella scelta, comunicarla e non tornare indietro. Assertività- leadership-comunicazione Consulenze 1:1 • Libri • Podcast Inizia qui ⬇️

card updated Oct 15, 2026 · 13 clips parsed · following 99 · 1,000,000 likes total

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@annamariacarbonaro has 112,300 followers and 258 videos. Across the 13 parsed clips the average is 259,798 views and 15,455 likes. Engagement to views is 6.81%, which is normal range for TikTok. On the newer half of the feed the response is falling (−2.28 pp). Posts roughly 0.1 times a week. An average clip reaches 231% of the follower count.

Followers

112.3K

+0 in period

Engagement

6.81%

−2.28 pp newer half

Average views

259.8K

median 8.8K

Likes per clip

15.5K

355 comments avg

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Posting rate

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Latest clips

13 collected

L’ambizione a volte non arriva perché non hai nemmeno il permesso di s — @annamariacarbonaro

1.5K2:03L’ambizione a volte non arriva perché non hai nemmeno il permesso di sentirla. Prima lavora sul blocco poi sugli obietti66848

«Fregatene del giudizio e pensa al traguardo». Fosse così facile non a — @annamariacarbonaro

2.8K1:05«Fregatene del giudizio e pensa al traguardo». Fosse così facile non avremmo tutti l’angoscia. Il vero lavoro non è igno1509616

Quando vuoi aiutare qualcuno, il silenzio può sembrarti disinteresse. — @annamariacarbonaro

5.6K0:55Quando vuoi aiutare qualcuno, il silenzio può sembrarti disinteresse. Così intervieni, dai un consiglio, provi a risolve27918653

Non serve raccontare subito ogni gioia, problema o decisione. A volte, — @annamariacarbonaro

105.9K1:22Non serve raccontare subito ogni gioia, problema o decisione. A volte, mentre cerchi un consiglio o una conferma, le voc4.2K174488952

Il silenzio strategico è una parte fondamentale della comunicazione as — @annamariacarbonaro

39.3K0:54Il silenzio strategico è una parte fondamentale della comunicazione assertiva e delle relazioni sane. Perché dire quello1.6K2384459

Risposta a @Nannare' Impara a non occuparti di cose che non ti riguard — @annamariacarbonaro

7.2K1:36Risposta a @Nannare' Impara a non occuparti di cose che non ti riguardano davvero. #comunicazioneefficace #rabbia #rela346375054

Non devi dire sempre la tua. E non devi reagire a tutto ciò che ti fa — @annamariacarbonaro

94.4K0:48Non devi dire sempre la tua. E non devi reagire a tutto ciò che ti fa arrabbiare. A volte confondiamo la capacità di com4.1K232767898

Senso di colpa, vergogna, approvazione, abbandono. Ognuno ha il propri — @annamariacarbonaro

8.8K1:57Senso di colpa, vergogna, approvazione, abbandono. Ognuno ha il proprio schema di adattamento e sopravvivenza. Ma ad un 5271927108

Un buon leader non cerca continuamente approvazione. Si assume la resp — @annamariacarbonaro

40K0:56Un buon leader non cerca continuamente approvazione. Si assume la responsabilità dell’obiettivo. E porta le persone al s1.1K42213303

A 45 anni, le cose che mi hanno cambiata di più sono quelle più fatico — @annamariacarbonaro

1.7K0:39A 45 anni, le cose che mi hanno cambiata di più sono quelle più faticose. Sono quelle che ho finalmente smesso di fare,717619

Il senso di colpa non è sempre un nemico. Siamo abituati a pensarlo co — @annamariacarbonaro

1K0:31Il senso di colpa non è sempre un nemico. Siamo abituati a pensarlo come un segnale che stiamo sbagliando... ma siamo da27203

Ad Aprile lavoro su questo. Mantenere la tua posizione interiore. Scri — @annamariacarbonaro

69.2K1:49Ad Aprile lavoro su questo. Mantenere la tua posizione interiore. Scrivimi a info@annamariacarbinaro.com #relazioni #co1.5K86419422

Che ne pensi?#imparacontiktok#tiktoktraining#bastapoco#salutementale#d — @annamariacarbonaro

3M2:08Che ne pensi?#imparacontiktok#tiktoktraining#bastapoco#salutementale#decidoio#nessunomipuogiudicare#sensodicolpa#ididitm186.9K4K22.4K21.1K

Engagement per clip

13 parsed clips · newest on the right · click a bar to open the clip peak: 7.1% ER

May 17Oct 4Oct 12

Date	Views	Likes	Comments	Shares	Saves	ER
Oct 12, 2026	1,462	66	8	4	8	5.34%
Oct 11, 2026	2,815	150	9	6	16	5.86%
Oct 9, 2026	5,639	279	18	6	53	5.37%
Oct 8, 2026	105,900	4,216	174	488	952	4.61%
Oct 7, 2026	39,300	1,574	23	84	459	4.28%
Oct 6, 2026	7,192	346	37	50	54	6.02%
Oct 4, 2026	94,400	4,128	232	767	898	5.43%
Oct 3, 2026	8,801	527	19	27	108	6.51%
Oct 1, 2026	40,000	1,142	42	213	303	3.49%
Sep 30, 2026	1,653	71	7	6	19	5.08%
Aug 1, 2026	1,008	27	2	0	3	2.88%
Apr 15, 2026	69,200	1,492	86	419	422	2.89%
May 17, 2022	3,000,000	186,900	3,958	22,400	21,144	7.11%